Информация

Главное организационно-кадровое управление Омской области (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

  На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области – начальника управления внутренней политики Главного управления (далее – начальник управления внутренней политики).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности – начальник управления внутренней политики.
Лица, претендующие на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области – начальник управления внутренней политики, должны соответствовать следующим квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Омской области – начальник управления внутренней политики:
1. Высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлениям подготовки «Гуманитарные науки», «Образование и педагогика», «Экономика и управление», «Социальные науки» Общероссийского классификатора, либо высшее профессиональное образование с последующей профессиональной переподготовкой по направлению деятельности управления внутренней политики.
2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
3.1. Для должностей государственной гражданской службы Омской области всех категорий и групп, замещаемых в Главном управлении, являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.2. Специальные профессиональные знания и навыки:
- знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- знания основ управления персоналом;
- наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, организации проведения мероприятий, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, систематизации и подготовки информации по направлению деятельности, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями и другими неправительственными организациями, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальности или направлению подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- коммуникативные навыки;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
Условия прохождения государственной гражданской службы Омской области регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», а также принятыми во исполнение вышеуказанных законов нормативными правовыми актами Омской области.
Режим служебного времени начальника управления внутренней политики:
– начало работы в 08 часов 30 минут;
– перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
– окончание работы в 17 часов 45 минут;
– выходные дни: суббота, воскресенье;
– в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, время работы сокращается на 1 час.
Для начальника управления внутренней политики устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участие в конкурсе предъявляет следующие документы:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 года № 1428-р) с приложением фотографии (размером 3,5 х 4,5);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документы об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка: учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 № 984н);
- подлинник и копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- подлинник и копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
- подлинник и копия документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Омской области (форма справок утверждена Указом Губернатора Омской области от 20 октября 2009 года № 130).

Документы принимаются с 17 мая по 7 июня 2011 года по адресу: 644002, г. Омск, ул. Красный Путь, 1, кабинет 306. Время приема документов с 14 часов 00 минут до 17 часов 45 минут. В выходные дни (суббота, воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием документов не осуществляется.
Телефоны для справок 79-91-50, 79-92-00.
Второй этап конкурса будет проведен в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и распоряжением Главного управления от 27 января 2011 года № 9-од «О конкурсной комиссии Главного организационно-кадрового управления Омской области».
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 23 июня 2011 года, место проведения: г. Омск, ул. Красный путь, 1, каб. 320.

версия для печати

Поделиться в социальных сетях: