Главное управление внутренней политики Омской области

Главное управление внутренней политики Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв ГУВП Омской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

Главное управление внутренней политики Омской области (далее – ГУВП Омской области) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв ГУВП Омской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:
1) советника сектора политического анализа и экспертной работы управления экспертно-аналитической деятельности;
2) главного специалиста сектора политического анализа и экспертной работы управления экспертно-аналитической деятельности;
3) главного специалиста сектора исследовательской деятельности и прогнозирования управления экспертно-аналитической деятельности;
4) главного специалиста отдела по делам национальностей и взаимодействию с некоммерческими организациями управления по взаимодействию с институтами гражданского общества.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантным должностям.

Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в ГУВП Омской области (далее – должности), (далее – гражданские служащие) для всех категорий и групп должностей являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства Российской Федерации и Омской области о государственной гражданской и муниципальной службе;
- знание законодательства Российской Федерации и Омской области о местном самоуправлении;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основ делопроизводства;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- знание общих вопросов в области работы с персональными данными;
- знание компьютерной и организационной техники, прикладных программ, преимущественно применяемых для автоматизации деятельности в ГУВП Омской области;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания удостоверяются документом об образовании и о квалификации, подтверждающим получение высшего образования или среднего профессионального образовании по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (далее – документ о высшем или среднем профессиональном образовании), соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений ГУВП Омской области. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности, учитывается диплом о профессиональной переподготовке по дополнительной профессиональной программе, соответствующей направлениям деятельности структурных подразделений ГУВП Омской области.
Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, для всех категорий и групп должностей являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории «Специалисты» ведущей, старшей групп должностей являются:
- знания основ права, экономики;
- наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации подготовки аналитических, информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ГУВП Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области советника сектора политического анализа и экспертной работы управления экспертно-аналитической деятельности:
- высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», «Социальные науки» Общероссийского классификатора специальностей по образованию, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 30 сентября 2003 года № 276-ст;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, и для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные профессиональные знания:
- знание методов оптимизации работы с большими объемами информации, в том числе ее поиск и определение степени ее достоверности;
- знание и понимание политической системы общества в масштабах страны и региона.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ГУВП Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста сектора политического анализа и экспертной работы управления экспертно-аналитической деятельности:
- высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», «Социальные науки», «Экономика и управление» Общероссийского классификатора специальностей по образованию, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 30 сентября 2003 года № 276-ст;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ГУВП Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста сектора исследовательской деятельности и прогнозирования управления экспертно-аналитической деятельности:
- высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» Общероссийского классификатора специальностей по образованию, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 30 сентября 2003 года № 276-ст;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ГУВП Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела по делам национальностей и взаимодействию с некоммерческими организациями управления по взаимодействию с институтами гражданского общества:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

С должностными обязанностями по объявленным должностям можно будет ознакомиться при подаче заявления на участие в конкурсе, либо проконсультироваться по телефону 79-90-52.

Условия прохождения государственной гражданской службы Омской области регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», а также принятыми во исполнение вышеуказанных законов нормативными правовыми актами Омской области.

Режим служебного времени в ГУВП Омской области:
– начало работы в 08 часов 30 минут;
– перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
– окончание работы в 17 часов 45 минут, в пятницу – в 16 часов 30 минут;
– выходные дни: суббота, воскресенье;
– в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, время работы сокращается на 1 час.
Для всех категорий и групп должностей ГУВП Омской области установлен ненормированный служебный день.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участие в конкурсе предъявляет следующие документы:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 года № 1428-р) с приложением фотографии (размером 3,5 х 4,5);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документы об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка: учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 № 984н);
- подлинник и копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- подлинник и копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);
- подлинник и копия документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Омской области (форма справок утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460) – представляются при назначении на любую должность государственной гражданской службы Омской области ГУВП Омской области (при заключении служебного контракта на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области).

Гражданские служащие, замещающие должности в ГУВП Омской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданские служащие, замещающие должности в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в ГУВП Омской области личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 4 августа 2015 года по 24 августа 2015 года) по адресу: 644002, г. Омск, ул. Красный Путь, 1, кабинет 221. Время приема документов с 14 часов 00 минут до 17 часов 30 минут, в пятницу до 16 часов. В выходные дни (суббота, воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием документов не осуществляется. Телефоны для справок 79-90-52, 79-90-10.
Второй этап конкурсов на включение в кадровый резерв ГУВП Омской области - собеседование по вопросам на знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, Омской области и применительно к направлению деятельности, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой претендуют кандидаты, будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и приказом ГУВП Омской области от 17 июня 2014 года № 11 «Об утверждении Методики проведения в Главном управлении внутренней политики Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления внутренней политики Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области».
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов – 10 сентября 2015 года, место проведения: г. Омск, ул. Красный путь, д. 1, каб. 322.

версия для печати

Поделиться в социальных сетях: